第3735章 第3734 责任与权利(2/4)
你有没有看到方舟给出的统计报告？”池非迟听到‘父亲’这个称呼，一时间还有些不习惯，但也没有表现出来，神色如常地回应道，“我早上刚到公司的时候，就已经看过那份报告了。”
“从方舟的统计结果来看，安布雷拉内部是不是有些臃肿了？”泽田弘树认真说出自己的想法，“就算现在裁撤掉三成员工，安布雷拉的运转也不会受到影响，如果要将公司效益最大化，我们甚至可以裁撤掉五成员工，同时还能保证安布雷拉高效率运转，也就是说，公司里其实有至少一半人没能有效创造价值，当然，裁掉太多人会造成大动荡，我也不想让太多人失去工作，我只是在想，公司发展计划是不是应该进行一些调整呢？比如，暂停新员工入职，先把老员工派到更合适的职位上，尽量让老员工都发挥出价值，同时，把那些不能为公司创造价值、只会影响工作氛围的人裁掉一部分。”
“安布雷拉现在的收益，完全可以负担那些人的薪水支出，”池非迟道，“安布雷拉甚至有能力负担更多人的薪水支出。”
泽田弘树听出池非迟好像不赞同自己的决定，“话是这么说没错……”
“既然安布雷拉的收益可以负担很多人的薪水支出，那么，为很多人提供工作岗位，就是安布雷拉的责任，”池非迟想到乌丸秀弥之前偶然跟自己说起的这句话，忍不住笑了笑，才把完整的一句话告诉泽田弘树，“也是安布雷拉的权利。”
原意识体很小的时候，池加奈在某一天说过：既然我们有钱给别人发薪水，那我们就有责任给勤劳的人们提供工作岗位，这是在我很小的时候，我的爸爸、也就是你的外祖父告诉我的。
所以在原意识体的想象中，外祖父应该是一个温柔善良、十分有同情心的贵族绅士。
时隔十多年，他家外祖父前不久说到世家财团的运转，又亲口跟他说了这样的话，只是比池加奈当年说的话多出了小半句：世家财团有能力给很多人发薪水，那么，为很多人提供工作岗位，就是世家财团的责任，也是世家财团的权利。
这其实不难理解。
世家财团给很多人提供工作岗位，就可以将很多人用利益绑在自家大船上。
如果某一天，有势力想要消灭某个世家财团，那么，那些会因这个世家财团覆灭而失去工作、从而影响到生计的人，就会拼命反对，这个世家财团大船上拥有的人越多，其他势力覆灭这个世家财团时所需要触动的利益就越多，会遭到的反对就越多，自然，覆灭这个世家财团的难度就越大。
反过来，如果一个世家财团没有为很多人提供工作岗位、没有将很多人的利益与自身捆绑，未来某一天被敌人盯上时，恐怕不会有多少人愿意与这个世家财团站在一起，甚至有可能因为自身掌握着太多资源，遭受他人更加团结的哄抢瓜分。
这就是‘挟人自重’。
人本身是很宝贵的资源，世家财团通过利益捆绑，可以驱使大批大批的人为自己做事、为自己创造价值，同时也让这些人拥护自身存在，这就是世家财团获取到的权利，是普通人难以获取的权利。
而比起‘世家财团的权利’这种较为现实的说法，‘世家财团的责任’这种说法，应该更受浪漫主义者喜欢。
世家财团中确实也有一些浪漫主义者、理想主义者，这些人确实认为自家拥有大量资源、分出一些给勤快的民众也是应该的，甚至还有一些世家财团的孩子觉得——自家能够驱使这么多人，那自家就应该为人类发展而负责，应该组织人手去做一些可以促进人类发展、对人类群体有意义的事。
虽然这带着一种‘我与生俱来就有资源分配权’的傲慢，一种‘我